Point

ノンズを選ぶポイント - 4

Point.4

充実の福利厚生

充実の福利厚生

業界をリードするIT人材のハブとして、社員の皆さんに最高の福利厚生を提供しています。
人生のさまざまなステージに応じて、必要なサポートを提供することを心がけています。
そのため、福利厚生プログラムを日々更新し、社員の皆さんが安心して働ける環境を整えています。
一人ひとりの社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した支援体制をご用意しています。

友達紹介手当

友達紹介手当

ノンズへの友人紹介で、双方にご褒美!紹介された友人が入社後半年を迎えると、紹介者と新入社員の両方に50,000円を支給します。

社内サークル活動費補助

社内サークル活動費補助

社内コミュニティの活性化をサポート。5名以上で構成されるサークル活動に対し、月額最大5,000円/人の補助を提供します。

技術書購入補助

技術書購入補助

知識の深化とスキルアップを応援。社員の要望に応じて、技術書やスキル向上に役立つ書籍の購入費を会社が負担します。

引っ越し補助

引っ越し補助

地方からの新天地へのスタートを全力サポート。上京する社員に対して、引っ越し費用の補助を行います。

資格取得支援制度

資格取得支援制度

専門知識の習得を後押し。資格取得にかかる受験料や教材費を補助し、IT系を中心に多様な資格取得を支援します。

待機100%保証

待機100%保証

安心の給与保証制度。プロジェクトの間隔に関わらず、待機中も給与の100%を保証します。

産休・育休一時金

産休・育休一時金

家族との時間を大切に。産休・育休を取得する社員に対し、支援のための一時金を提供します。

生理休暇

生理休暇

快適な職場環境を目指して。必要に応じて生理休暇を取得できる制度を整え、女性社員の健康管理をサポートします。

資格補助報奨金制度

ノンズ株式会社では、ミッション「エンジニアを憧れで溢れた職業にする」を実現するため、社員の成長を支援する「資格補助報奨金制度」を導入しました。この制度は、エンジニアとしてのスキルを高め、ビジョン「エンジニアが自由を掴めるプラットフォームになる」に向けて社員一人ひとりが自己成長を目指せるように設けられています。
資格取得を通じて、自己成長を促進し、チームとしての可能性を広げ、自由なキャリア形成をサポートします。資格取得にかかる費用をノンズが負担し、さらに報奨金を支給することで、自己選択に責任を持ち、挑戦を後押しします。
ノンズは社員の成長を全面的にバックアップし、エンジニアとしてのキャリアを一緒に築き上げていきます。

  • ランク4
  • ランク3
  • ランク2
  • ランク1

これらの福利厚生を通じて、
ノンズは従業員一人ひとりの働きやすい環境作りと、プライベートの充実を支援しています。

entry

Entry

エントリーはこちら

top