スタンダード（初年度）の還元率
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S e r v i c e 事業紹介
Point
Point.1
単価評価制度とは、顧客単価と直接連動し、エンジニアのスキルアップに応じて給与もアップする画期的な制度です。
これにより、入社年度や年齢に関わらず、実力と努力が正当に評価されます。
あなたの専門スキルと成果に応じて、公平で透明性のある収入を得ることが可能です。
自身のスキルを存分に活かし、経済的な報酬も得られるこの制度は、エンジニアのキャリアに新たな展望をもたらします。
従来のSES企業では、エンジニアが適正な報酬を得られないケースが多く、その原因の一つは契約金額の不透明さにあります。
ノンズでは、企業間での契約金額を完全に開示し、エンジニアの皆さんには自身の市場価値を正確に把握していただけます。
この透明性により、年功序列ではなく、実際の単価に基づいて報酬を評価します。
これにより、入社年度や年齢に関係なく、あなたの実力に見合った収入を得ることが可能です。
近年は「高還元」をうたうSES企業が増えていますが、多くは還元率の算出方法が公開されておらず、
実際には営業費や管理費などが報酬から差し引かれているケースも見受けられます。
ノンズはそうした不透明さをなくすため、還元率の計算式を公開し、給与・社会保険料（会社負担分）・交通費まで含めた正確な粗利率を明示しています。
また、粗利率に応じたボーナス・昇給基準も全て公開しており、エンジニアが安心してキャリアと収入を設計できる公平な評価制度を採用しています。
評価基準は 「粗利率」
計算式
粗利率 ＝ １ -（給与 + 法定福利費 + 交通費）÷ 単価 ※社会保険料等の会社負担分
賞与額計算式
【算定期間】
前年12月〜当年11月
【賞与支給条件】
通期粗利率27％以上
12/1時点で在籍期間6カ月以上
計算式
賞与額 ＝ （通期平均単価 ×（通期粗利率 - 0.27）× 稼働月数） - 賞与に対する法定福利費
※通期粗利率 ＝ 1 - （通期平均人件費 ÷ 通期平均単価）
※稼働月数：会社に在籍していた月数（待機は稼働月数に含む/休職期間は除外）
※人件費 ＝ 給与 + 法定福利費 + 交通費
昇給額計算式
【算定期間】
前年12月～当年11月
【昇給条件】
通期粗利率37%以上
12/1時点で在籍期間6カ月以上
計算式
昇給額 ＝ 通期平均単価 × （通期粗利率 - 0.37）
※昇給額は1,000円単位（端数切り上げ）
※昇給制度は、単価と月給の乖離を防ぐ目的で設定されています。単価が変わらなければ年収の変動はありません。
※粗利率 0%を切った分の会社持ち出し額(赤字額)によっては、来年度の賞与計算時に控除計算される可能性があります。
貢献が、そのまま還元率に反映される。
参画先での紹介・営業貢献によって仲間のエンジニアが増えると、自身の還元率が73%を超えてアップします。
成長と報酬が直結する、NONSならではの仕組みです。
参画先でのノンズ社員の追加アサインが実現し、その社員が6ヶ月以上稼働した場合にランクが上昇。
ランクアップした賞与算定期間から下記の還元率が適用されます。
通常還元率 73% → ランクアップで最大 80% まで上昇
| ランク | 還元率 | 条件：追加アサイン |
|---|---|---|
| リーダー | 75% | 1名〜2名 |
| マネージャー | 77% | 3名〜4名 |
| ディレクター | 80% | 5名〜 |
適用される場合の具体例
参画先で人員不足の話が出たため、PMへノンズ社員の活用を提案し営業経由で成約、6月に1名参画。
→ 11月末時点で継続稼働していた場合、リーダーへ昇格し同年12月支給賞与が還元率75%として計算される。
※ チーム体制での参画と若手教育を目的としているため、追加アサイン後にフォローを行っていない場合は適用を見送る可能性があります。
ランク別年収シミュレーション
ノンズは 初年度から73％ という高い還元率を提供しています。
また、明確な評価基準と給与テーブルによって、モチベーションを高く保つことが可能です。
単価を上げれば、ご自身の給与にも反映されるという単純明快ですが非常に強いポイントです。
| 売上単価 | 月給 | 賞与(ボーナス) 保険料控除済み |
年収 | 73%比較 |
|---|---|---|---|---|
| ¥ 500,000 | ¥ 250,000 | ¥ 785,587 | ¥ 3,785,587 | |
| ¥ 600,000 | ¥ 300,000 | ¥ 942,705 | ¥ 4,542,705 | |
| ¥ 700,000 | ¥ 350,000 | ¥ 1,099,822 | ¥ 5,299,822 | |
| ¥ 800,000 | ¥ 400,000 | ¥ 1,256,939 | ¥ 6,056,939 | |
| ¥ 900,000 | ¥ 450,000 | ¥ 1,414,057 | ¥ 6,814,057 | |
| ¥ 1,000,000 | ¥ 500,000 | ¥ 1,571,174 | ¥ 7,571,174 | |
| ¥ 1,100,000 | ¥ 550,000 | ¥ 1,728,292 | ¥ 8,328,292 | |
| ¥ 1,200,000 | ¥ 600,000 | ¥ 1,885,409 | ¥ 9,085,409 | |
| ¥ 1,300,000 | ¥ 650,000 | ¥ 2,042,526 | ¥ 9,842,526 | |
| ¥ 1,400,000 | ¥ 700,000 | ¥ 2,199,644 | ¥ 10,599,644 | |
| ¥ 1,500,000 | ¥ 750,000 | ¥ 2,356,761 | ¥ 11,356,761 | |
| ¥ 500,000 | ¥ 250,000 | ¥ 874,609 | ¥ 3,874,609 | + 89,022 |
| ¥ 600,000 | ¥ 300,000 | ¥ 1,067,602 | ¥ 4,667,602 | + 124,897 |
| ¥ 700,000 | ¥ 350,000 | ¥ 1,230,478 | ¥ 5,430,478 | + 130,656 |
| ¥ 800,000 | ¥ 400,000 | ¥ 1,408,402 | ¥ 6,208,402 | + 151,463 |
| ¥ 900,000 | ¥ 450,000 | ¥ 1,626,884 | ¥ 7,026,884 | + 212,827 |
| ¥ 1,000,000 | ¥ 500,000 | ¥ 1,804,354 | ¥ 7,804,354 | + 233,180 |
| ¥ 1,100,000 | ¥ 550,000 | ¥ 1,981,815 | ¥ 8,581,815 | + 253,523 |
| ¥ 1,200,000 | ¥ 600,000 | ¥ 2,208,495 | ¥ 9,408,495 | + 323,086 |
| ¥ 1,300,000 | ¥ 650,000 | ¥ 2,385,957 | ¥ 10,185,957 | + 343,431 |
| ¥ 1,400,000 | ¥ 700,000 | ¥ 2,627,899 | ¥ 11,027,899 | + 428,255 |
| ¥ 1,500,000 | ¥ 750,000 | ¥ 2,881,153 | ¥ 11,881,153 | + 524,392 |
| ¥ 500,000 | ¥ 250,000 | ¥ 978,324 | ¥ 3,978,324 | + 192,737 |
| ¥ 600,000 | ¥ 300,000 | ¥ 1,192,060 | ¥ 4,792,060 | + 249,355 |
| ¥ 700,000 | ¥ 350,000 | ¥ 1,375,678 | ¥ 5,575,678 | + 275,856 |
| ¥ 800,000 | ¥ 400,000 | ¥ 1,581,004 | ¥ 6,381,004 | + 324,065 |
| ¥ 900,000 | ¥ 450,000 | ¥ 1,830,289 | ¥ 7,230,289 | + 416,232 |
| ¥ 1,000,000 | ¥ 500,000 | ¥ 2,030,360 | ¥ 8,030,360 | + 459,186 |
| ¥ 1,100,000 | ¥ 550,000 | ¥ 2,230,421 | ¥ 8,830,421 | + 502,129 |
| ¥ 1,200,000 | ¥ 600,000 | ¥ 2,479,702 | ¥ 9,679,702 | + 594,293 |
| ¥ 1,300,000 | ¥ 650,000 | ¥ 2,679,764 | ¥ 10,479,764 | + 637,238 |
| ¥ 1,400,000 | ¥ 700,000 | ¥ 2,944,307 | ¥ 11,344,307 | + 744,663 |
| ¥ 1,500,000 | ¥ 750,000 | ¥ 3,220,161 | ¥ 12,220,161 | + 863,400 |
| ¥ 500,000 | ¥ 250,000 | ¥ 1,133,896 | ¥ 4,133,896 | + 348,309 |
| ¥ 600,000 | ¥ 300,000 | ¥ 1,378,747 | ¥ 4,978,747 | + 436,042 |
| ¥ 700,000 | ¥ 350,000 | ¥ 1,601,851 | ¥ 5,801,851 | + 502,029 |
| ¥ 800,000 | ¥ 400,000 | ¥ 1,852,211 | ¥ 6,652,211 | + 595,272 |
| ¥ 900,000 | ¥ 450,000 | ¥ 2,135,397 | ¥ 7,535,397 | + 721,340 |
| ¥ 1,000,000 | ¥ 500,000 | ¥ 2,369,368 | ¥ 8,369,368 | + 798,194 |
| ¥ 1,100,000 | ¥ 550,000 | ¥ 2,603,330 | ¥ 9,203,330 | + 875,038 |
| ¥ 1,200,000 | ¥ 600,000 | ¥ 2,886,513 | ¥ 10,086,513 | + 1,001,104 |
| ¥ 1,300,000 | ¥ 650,000 | ¥ 3,120,476 | ¥ 10,920,476 | + 1,077,950 |
| ¥ 1,400,000 | ¥ 700,000 | ¥ 3,418,919 | ¥ 11,818,919 | + 1,219,275 |
| ¥ 1,500,000 | ¥ 750,000 | ¥ 3,728,674 | ¥ 12,728,674 | + 1,371,913 |
※上記の値はシミュレーションとなり、社会保険料などの変動により実際の年収と異なる場合がございます。
※また欠勤控除等が発生しなかった場合を想定して算出しております。
※交通費については評価制度の計算方法に則って賞与から減算されます。
ノンズでは、どの案件に参画すると自分の年収がいくらになり、昇給や賞与にどれだけ影響するのかを
数秒で計算できるシミュレーターを提供しています。
不透明な評価制度や曖昧な還元率とは無縁で、全ての数字がシンプル・明確に可視化されます。
「この単価なら年収はどのくらい？」「次の昇給金額は？」といった疑問を即時に解決し、
エンジニアが自らキャリアと収入を設計できる環境を実現しています。
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