ノンズを選ぶポイント - 5

友達紹介手当

ノンズへの友人紹介で、双方にご褒美！紹介された友人が入社後半年を迎えると、紹介者と新入社員の両方に50,000円を支給します。

社内サークル活動費補助

社内コミュニティの活性化をサポート。5名以上で構成されるサークル活動に対し、月額最大5,000円/人の補助を提供します。

技術書購入補助

知識の深化とスキルアップを応援。社員の要望に応じて、技術書やスキル向上に役立つ書籍の購入費を会社が負担します。

引っ越し補助

地⽅から新たに 東京/⼤阪/福岡/名古屋 への⽣活スタートを全⼒サポート。引っ越し費⽤の補助を⾏います（⼀部規定あり）

資格取得支援制度

専門知識の習得を後押し。資格取得にかかる受験料や教材費を補助し、IT系を中心に多様な資格取得を支援します。

待機100%保証

安心の給与保証制度。プロジェクトの間隔に関わらず、待機中も給与の100%を保証します。

産休・育休一時金

家族との時間を大切に。産休・育休を取得する社員に対し、支援のための一時金を提供します。

生理休暇

快適な職場環境を目指して。必要に応じて生理休暇を取得できる制度を整え、女性社員の健康管理をサポートします。

同一案件長期継続手当

同一案件へ長期参画している社員には、継続期間に応じた手当を支給します。
社員にとっては安定した収益のストック化、会社にとっては営業工数の削減につながる、双方にとってwin-winの制度です。

ウェルネス補助

身体は最大の資本。フィットネスジムや整体・マッサージなど、健康維持を目的とした身体のメンテナンスにかかる費用を会社が補助します。 日々のパフォーマンスを高め、長く活躍できる環境をサポートします。

社宅制度

賃貸契約を法人名義に切り替えることで、社会保険料・所得税・住民税の課税対象額を抑え、実質的な手取りを増やせる制度です。

地域別Sec.活動補助

全国各地のSec.（チーム）活動を会社が応援します。 地域ごとのコミュニティ形成や交流活動に対し、メンバー1人あたり月1,000円の活動予算を割り当て、組織の横のつながりを育てます。

総会時の食事補助

3ヶ月に1回開催される全社総会では、関東エリアの参加者は飲食費が無料。
地方在住のメンバーも、総会前後1週間以内に開催した食事会の費用が1人あたり3,000円まで補助されます。
距離を超えてチームがつながれる場を支援します。