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S e r v i c e 事業紹介
Point
Point.1
単価評価制度とは、顧客単価と直接連動し、エンジニアのスキルアップに応じて給与もアップする画期的な制度です。
これにより、入社年度や年齢に関わらず、実力と努力が正当に評価されます。
あなたの専門スキルと成果に応じて、公平で透明性のある収入を得ることが可能です。
自身のスキルを存分に活かし、経済的な報酬も得られるこの制度は、エンジニアのキャリアに新たな展望をもたらします。
従来のSES企業では、エンジニアが適正な報酬を得られないケースが多く、その原因の一つは契約金額の不透明さにあります。
ノンズでは、企業間での契約金額を完全に開示し、エンジニアの皆さんには自身の市場価値を正確に把握していただけます。
この透明性により、年功序列ではなく、実際の単価に基づいて報酬を評価します。
これにより、入社年度や年齢に関係なく、あなたの実力に見合った収入を得ることが可能です。
近年は「高還元」をうたうSES企業が増えていますが、多くは還元率の算出方法が公開されておらず、
実際には営業費や管理費などが報酬から差し引かれているケースも見受けられます。
ノンズはそうした不透明さをなくすため、還元率の計算式を公開し、給与・社会保険料（会社負担分）・交通費まで含めた正確な粗利率を明示しています。
また、粗利率に応じたボーナス・昇給基準も全て公開しており、エンジニアが安心してキャリアと収入を設計できる公平な評価制度を採用しています。
評価基準は
「粗利率」
計算式
粗利率 ＝ １ -（（給与 + 社会保障料 + 交通費）÷ 単価）
賞与支給
対象
計算式 (年間平均粗利率が27％以上の場合)
賞与額 ＝（年間平均金額 ×（年間平均粗利率 - 27％）× その期の稼働月数）
※原則として在籍期間が6ヶ月以上であることが前提となります
昇給対象
計算式 (年間平均粗利率が37％以上の場合)
昇給額 ＝（年間平均金額 ×（年間平均粗利率 - 37％））
※原則として在籍期間が6ヶ月以上であることが前提となります
ノンズは 初年度から73％ という高い還元率を提供しています。
また、明確な評価基準と給与テーブルによって、モチベーションを高く保つことが可能です。
単価を上げれば、ご自身の給与にも反映されるという単純明快ですが非常に強いポイントです。
| 売上単価 | 月給 | 社会保険料 会社負担分 |
賞与(ボーナス) 保険料控除済み |
年収 |
|---|---|---|---|---|
| ¥ 500,000 | ¥ 250,000 | ¥ 39,168 | ¥ 767,422 | ¥ 3,767,422 |
| ¥ 600,000 | ¥ 300,000 | ¥ 47,001 | ¥ 920,906 | ¥ 4,520,906 |
| ¥ 700,000 | ¥ 350,000 | ¥ 54,835 | ¥ 1,074,391 | ¥ 5,274,391 |
| ¥ 800,000 | ¥ 400,000 | ¥ 62,668 | ¥ 1,227,875 | ¥ 6,027,875 |
| ¥ 900,000 | ¥ 450,000 | ¥ 70,502 | ¥ 1,381,359 | ¥ 6,781,359 |
| ¥ 1,000,000 | ¥ 500,000 | ¥ 78,335 | ¥ 1,534,844 | ¥ 7,534,844 |
| ¥ 1,100,000 | ¥ 550,000 | ¥ 86,169 | ¥ 1,688,328 | ¥ 8,288,328 |
| ¥ 1,200,000 | ¥ 600,000 | ¥ 94,002 | ¥ 1,841,812 | ¥ 9,041,812 |
| ¥ 1,300,000 | ¥ 650,000 | ¥ 101,836 | ¥ 1,995,297 | ¥ 9,795,297 |
| ¥ 1,400,000 | ¥ 700,000 | ¥ 109,669 | ¥ 2,148,781 | ¥ 10,548,781 |
| ¥ 1,500,000 | ¥ 750,000 | ¥ 117,503 | ¥ 2,302,266 | ¥ 11,302,266 |
※上記の値はシミュレーションとなり、社会保険料などの変動により実際の年収と異なる場合がございます。
※また欠勤控除等が発生しなかった場合を想定して算出しております。
※交通費については評価制度の計算方法に則って賞与から減算されます。
ノンズでは、どの案件に参画すると自分の年収がいくらになり、昇給や賞与にどれだけ影響するのかを
数秒で計算できるシミュレーターを提供しています。
不透明な評価制度や曖昧な還元率とは無縁で、全ての数字がシンプル・明確に可視化されます。
「この単価なら年収はどのくらい？」「次の昇給金額は？」といった疑問を即時に解決し、
エンジニアが自らキャリアと収入を設計できる環境を実現しています。
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